为帮助公司新员工尽快熟悉和适应公司文化，熟悉岗位职能及工作流程，早日融入公司并发挥新生力量的作用，政工部组织公司各部门于6月15日举行为期1天的入职培训，共有9名新员工参加了此次培训。

    培训的主要内容包括：公司概况、规章制度、职责、党务、行政，工程管理、安全教育等，并根据实际情况安排新员工到各部门进行日常工作，通过“以老带新”的工作方式，尽快让新员工在不同岗位上进行锻炼，熟悉相关专业的工作流程和内容，快速适应岗位需要，积极有效地开展工作。

    短短一天的培训圆满结束，新员工不仅感受到了公司领导和同事们的关心和帮助，也让他们坚定了下一步走上工作岗位的信心和勇气。